图片由Sigler迦勒

”这是我们的责任,以确保他们有时间让自己的声音,”凯利说英语。。

凯利的英语
11月2日2018年

编者按:公共表是一个论坛,放大第一人称的声音在食品工业中。我们的目标是与领导人长期工作创造更加人性化和可持续的工作场所。我们鼓励餐厅和酒吧工人和业主写在这里分享他们的经验:凯特。kinsman@金宝博博彩meredith。com。如何使行业更安全,更好,更可持续的地方工作吗?请分享它们,了。我们将编辑和发布一些条目foodandwine。com。。

凯利的英语厨师在餐厅虹膜第二行在孟菲斯,TN和木兰的房子在比洛克西,MS。他真的很喜欢这样做,不想做其他任何事。有时人们说优点他和他的食物和他们偶尔在杂志印刷,喜欢食物和酒的时候给他一个最佳新厨师2009年。。

中小企业是一个陌生的地方。餐厅是一个陌生的地方。小企业餐馆是最华丽的多样化和地球上陌生的地方。我们一起工作,对每个人都来自各行各业。我们都是等于我们的客人最多,和服务的人更少。我们每个人都在一起,自己,没有人。我们欢迎所有人坐在我们的表和服务他们,仿佛他们是所爱的人。我们数。。

我们的团队是由人是因为我们深切,谁是谁实际上受政策影响不仅仅是通过百分比或每年4月15日。他们努力工作,经常持有吃力不讨好的工作。他们经常微笑完成任务后,知道他们那天使他们的团队成功的一部分。他们是强大的,因为他们的多样性和未来。他们工作的人每天在不到理想的环境,还是第二天回来。他们数。。

当有机会时,餐馆老板意识到是多么重要说话代表我们的团队。我们采取的立场,一些人认为是一个危险但这是我们的费用。我们决定铅和照顾的人想要与我们的旅程。我们有一个声音在我们共同的努力,我们计算那些在我们身边工作作为我们家庭的一部分。我们看到什么上瘾,浪费医疗开车的人。我们是他们的家。我们必须。。

我们的团队期待我们做正确的事,领导他们- - -他们觉得当我们不耽误我们的交易。他们经常感觉他们的话不到一些人的问题,他们想要听到。我们欠他们,让他们被听到。几乎每一个实例中,我们获得的能力代表他们说话,这是我们的责任,以确保他们有时间让自己的声音。他们必须。。

我们每一个人都是一个更少的荣耀团队就像他们现在的一部分。我们知道他们是谁,什么是重要的。我们知道让他们害怕的东西,以及他们如何应对它。我们知道,就像我们一样,我们的团队通过分享食物,互相安慰的知识,和食谱。188bet官网我们看着他们互相看不起,只有把一只手举起互相计数。我们与他们分享他们的胜利和失败。我们是他们。。

他们寻找机会为我们煮东西,就像我们曾经想告诉厨师我们是谁没有说一个字。他们每个人都可以做饭,我们不能和我们的团队是最好的。他们都有更重要的事情要比他们的队友,但是他们不会敢把自己放在第一位。他们感到奇怪时去一个聚会,没有厨房撤退到一分钟,就像我们依然如此。他们分享我们的成就和他们看到当我们把自己放在最后一位。他们是我们的。。

他们是美国,他们不知道,这是我们的责任告诉他们。挑战他们。问他们什么是最大的政治或社会问题。他们没有回答,但让他们想想。让他们知道是你努力了一组手,在27个州(包括我自己的国家的田纳西州)他们可以支付时间如果定在投票的一天。让你的团队一起制定一个时间表,适合每一个人,让人们有机会投票,没有人太严重的杂草。让他们知道企业和人类共存。。

在我们的餐饮集团已经达成协议香草,另一家餐馆在孟菲斯,给彼此的礼物证书的员工投票,鼓励我们的社区,给他们一个地方不是他们工作的地方。确保和你一起工作的人知道这是他们的(有时是第一)感觉看到的机会,是一个巨大的决定。鼓励他们与投票一样,他们分享他们的想法和你的团队分享他们的文化,让它更强大。这些类型的共享和强度没有不同。告诉你的团队,他们是你,和你要投票。。